Gesundheit wird durch viele Faktoren beeinflusst: Sport, Bewegung und vernünftige Ernährung natürlich. Doch auch nicht ständig unter Stress zu stehen, Entspannung zu finden, ein freundliches Arbeitsklima zu haben oder psychische Belastungen bewältigen zu können, hat Einfluss auf die Gesundheit. Gesunde und zufriedene MitarbeiterInnen sind produktiv und erfolgreich für das Unternehmen. Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) kann zudem die Zahl der Krankheitstage reduzieren, die Mitarbeiterbindung stärken und das Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte stärken.
Netzwerk GesundArbeiten
Das Netzwerk GesundArbeiten möchte Unternehmen Anregungen und Hilfen an die Hand geben, um die Beschäftigten in ihrer Gesundheit zu unterstützen. Es bietet einen einfachen Zugang zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Kurz-Seminaren zu verschiedenen Trends und Angeboten. Die XING-Gruppe „Netzwerk GesundArbeiten“ ermöglicht zudem einen regen Austausch zwischen Unternehmen und Experten zum Thema. Zusätzlich gibt es Best-Practice-Beispiele, Tipps und Hinweise auf Veranstaltungen.
Das Netzwerk GesundArbeiten ist ein gemeinsames Angebot der wfc Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld GmbH, der WFG für den Kreis Borken, der BARMER Coesfeld/ Borken und des Caritasverbandes für den Kreis Coesfeld e.V.
JobGesund
Um kleinen und mittleren Unternehmen ab zehn Mitarbeitenden ein passgenaues Betriebliches Gesundheitsmanagement zu ermöglichen – ohne sie zeitlich und personell zu überfordern –, hat das Netzwerk GesundArbeiten das Angebot JobGesund entwickelt.
Dabei werden ein oder zwei Beschäftigte der teilnehmenden Unternehmen durch Experten des Netzwerks GesundArbeiten darin angeleitet, wie sie betriebliche Gesundheit im Unternehmen selbst fördern können. Die Konzepterstellung, Umsetzung und nachträgliche Erfolgsmessung der Maßnahmen erfolgt Schritt für Schritt in einem auf 15 Monate angelegten Prozess.
Weitere Informationen zu JobGesund
Der erste Durchlauf von JobGesund startete am 31.08.2023 als kostenfreies Pilotprojekt.
