Verschiedenste konkrete Maßnahmen, mit denen die Unternehmen ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit unterstützen können, sind im Portfolio der WFG zu finden. Dazu gehört zum Beispiel das Projekt „Papa aktiv“. Dabei handelt es sich um ein Angebot für Unternehmen, die ihre männlichen Beschäftigten beim aktiven „Vater-Sein“ unterstützen möchten und ein Netzwerk für Väter, die für die Ausübung ihrer Vaterrolle nach informativen und qualifizierten Angeboten und den Austausch mit anderen Vätern suchen.
