Karriere

Wir vergüten nach TVÖD

Betriebliche Altersvorsorge

Zu unseren Extras zählt auch das JobBike-Leasing.

Unsere gemeinsam im Team definierten Ziele und Werte sind in unserem Leitbild hinterlegt.  Unsere Leitbildbotschaft, einfach und komplex zugleich lautet „Wir Fördern Gern“. „Wer wir sind“, „Was wir machen“, „Wie wir es tun“ – in diesen Leitbildkategorien haben wir unsere Leitbildsätze hinterlegt als Leitfaden für jeden neuen Tag.

Unsere Mission ist es die Wirtschaftsregion Kreis Borken voranzubringen. Dafür setzen wir Impulse und initiieren Zukunft. Wir arbeiten stets lösungsorientiert, initiativ und flexibel – nah‚ dran an den wirtschaftlichen Herausforderungen, vor denen Unternehmen im Kreis Borken stehen.
Von den Ergebnissen und hohem Engagement unserer Arbeit profitieren Unternehmen im Kreis Borken unmittelbar.

Die WFG versteht sich als flexibler und als moderner Arbeitgeber und bietet Mitarbeitenden daher den Freiraum, die eigene Arbeitszeit eigenverantwortlich und möglichst flexibel zu gestalten. Die Vollausstattung des Arbeitsplatzes zuhause ist für uns selbstverständlich.

Jedes Teammitglied ist Experte/in auf seinem/ihrem Gebiet. Weil wir den Blick in die Zukunft gerichtet haben, nehmen Fortbildungen bei uns einen hohen Stellenwert ein. Wir teilen unser Know-how im Team und profitieren so untereinander von der Expertise des Kollegen / der Kollegin. Die persönliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeitenden hat für unseren gemeinsamen Erfolg eine hohe Bedeutung. So kann jeder Mitarbeitende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen und sein persönliches Potenzial entfalten. Den Blick stets über die Grenze gerichtet, bieten wir Niederländischkurse an.

Wir agieren proaktiv und nehmen uns mit überdurchschnittlichem Engagement jeder Aufgabe an. Dafür agiert jeder Mitarbeitende mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz.

Familie und Beruf in unterschiedlichen Lebensphasen zeitgemäß miteinander vereinbaren zu können hat für uns einen hohen Stellenwert. Beschäftigte, die Kinder oder andere Familienmitglieder betreuen oder pendeln, profitieren von unserem flexiblen Arbeitszeitmodell. Auch bei individuellen Bedürfnissen und Problemstellungen finden wir gemeinsam eine Lösung.

Wir arbeiten in flachen Hierarchien und tauschen uns regelmäßig aus, z.B. im Brainpool. Wir sind aber auch gesellig, z.B. beim jährlichen Betriebsausflug oder auf der Weihnachtsfeier. Digital vernetzt uns unsere eigene Mitarbeiter-News mit freiwilligem Redaktionsteam.